Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής για να ενισχύσει την ομάδα μας και να συμβάλει στην εύρεση και επιλογή των καλύτερων επαγγελματιών στον τομέα της τεχνολογίας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και την προσέλκυση ταλέντων πληροφορικής, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία μας παραμένει ανταγωνιστική στην αγορά εργασίας της τεχνολογίας.
Ο ρόλος απαιτεί άριστη κατανόηση των τεχνολογικών δεξιοτήτων, των τάσεων της αγοράς και των αναγκών των τμημάτων πληροφορικής. Ο Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων Πληροφορικής θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές έργων και τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού για να κατανοήσει τις απαιτήσεις των θέσεων εργασίας και να δημιουργήσει αποτελεσματικές στρατηγικές προσέλκυσης υποψηφίων.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση αγγελιών εργασίας, τη χρήση εργαλείων αναζήτησης ταλέντων, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την αξιολόγηση τεχνικών δεξιοτήτων. Επιπλέον, ο ρόλος απαιτεί τη διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας.
Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει εμπειρία στην απόκτηση ταλέντων στον τομέα της πληροφορικής, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα. Η γνώση των σύγχρονων εργαλείων προσέλκυσης ταλέντων και των τεχνολογικών τάσεων θεωρείται απαραίτητη.
Αν επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να συμβάλετε στην ανάπτυξη της ομάδας πληροφορικής μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εντοπισμός και προσέλκυση ταλέντων πληροφορικής.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση τεχνικών δεξιοτήτων.
- Συνεργασία με διευθυντές έργων για κατανόηση αναγκών.
- Διαχείριση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας πληροφορικής.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις δικτύωσης και καριέρας.
- Αξιολόγηση και βελτίωση διαδικασιών προσέλκυσης.
- Προώθηση της εταιρικής κουλτούρας στους υποψηφίους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Πληροφορική ή συναφές αντικείμενο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών στην απόκτηση ταλέντων πληροφορικής.
- Άριστη γνώση εργαλείων αναζήτησης ταλέντων (LinkedIn, GitHub κ.ά.).
- Ικανότητα αξιολόγησης τεχνικών δεξιοτήτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση της αγοράς εργασίας πληροφορικής.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Εμπειρία σε συνεντεύξεις και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Γνώση αγγλικής γλώσσας.
- Δυνατότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην προσέλκυση ταλέντων πληροφορικής;
- Ποιες μεθόδους χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση υποψηφίων;
- Πώς αξιολογείτε τις τεχνικές δεξιότητες ενός υποψηφίου;
- Έχετε εμπειρία στη χρήση εργαλείων όπως το LinkedIn ή το GitHub;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους;
- Πώς ενημερώνεστε για τις νέες τάσεις στην αγορά εργασίας πληροφορικής;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διευθυντές έργων;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα στους υποψηφίους;
- Έχετε εμπειρία σε εκδηλώσεις καριέρας ή δικτύωσης;
